Получение банковской лицензии в Латвии

Банковская лицензия в Латвии

Финансовое управление всеми субъектами Латвии осуществляет Комиссия рынка финансов и капитала (КРФК) на основании закона о кредитных организациях, а также актов по вопросу предоставления лицензий кредитным организациям и кредитным союзам.

Данная инстанция выдает разрешения на ведение банковской, инвестиционной, брокерской и иных видов деятельности в экономическом сегменте.

Получить банковскую лицензию в Латвии можно без осуществления предварительных платежей за прием и рассмотрение заявки.

Однако правительство и налоговые органы требуют ежегодной оплаты за пользование сертификатом.

Процентный уровень взноса постоянно изменяется, ввиду чего не приводится в качестве достоверной информации.

Разрешение выдается исключительно латвийским юридическим лицам, что говорит о необходимости создания ООО или SIA на территории страны. Учреждение офиса занимает до 5 рабочих дней при условии отсутствия препятствий в сборе или оформлении документов.

Если основателем предприятия является юридическое лицо, срок может быть увеличен до 10 суток. После основания головного отделения необходимо произвести регистрацию банковского счета для внесения уставного капитала и проведения первичных расчетов.

Все заявления должны иметь оригинальную подпись директората стороны заявителя, однако личное посещение юрисдикции не требуется. Активация счета может занять до 10 рабочих дней в зависимости от выбранного финансового учреждения.

Общая сумма на комплекс услуг

Cкладывается из:

- Создания корпорации и регистрации банковского счета.
- Внесения госпошлин при сборе пакета документации для получения выписок (если это предусмотрено юрисдикцией вашей страны).
- Оплата услуг компании Law&Trust. Прайс размещен на сайте, окончательная смета работ и оплаты будет рассчитана специалистом после проведения первичной консультации.
Дополнительно могут возникнуть расходы на подбор персонала и адаптацию офиса к регламенту Латвии.

Учредитель должен не только доказать прозрачность собственной репутации, но и выбрать сотрудников на руководящие должности с удовлетворительным уровнем свободного капитала и соответствующим образованием.